ZUS z Łodzi prześle emerytury do Turcji i Izraela. Są nowe umowy międzynarodowe. Kto na tym skorzysta? Jakie są zasady?

To dobra wiadomość dla osób, które pracowały w Polsce iw Turcji lub Izraelu. Dzięki porozumieniu można sumować okresy ubezpieczenia w Polsce i w Turcji lub Izraelu, żeby przyznać prawo do renty lub emerytury i obliczyć jej wysokość. Zyskają głównie ci, którym w Polsce zabrakło lat pracy.

- To szczególnie ważne dla osób, które były aktywne zawodowo w tych dwóch państwach, jednak w żadnym z nich nie wypracowały stażu, który by pozwalał na przyznanie świadczenia tureckiego, izraelskiego lub polskiego – mówi Monika Kiełczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa łódzkiego. - Ten problem może rozwiązać właśnie sumowanie okresów ubezpieczenia.

Czego dotyczy nowa umowa?

Po dodaniu lat pracy w Polsce oraz w tych krajach może się bowiem okazać, że zostaną spełnione wymogi i prawo do świadczenia zostanie przyznane. Dotyczy to przede wszystkim emerytur, rent z tytułu niezdolności do pracy, rent rodzinnych, ale nie tylko. Umowa ma też zastosowanie i pomaga uzyskać prawo do takich świadczeń, jak jednorazowe odszkodowania oraz renty z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zasiłki pogrzebowe, a także świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa.

Wyślą rentę do Turcji

Umowa pozwala także przelewać emerytury i renty za granicę. Polski emeryt, który mieszka aktualnie w Turcji, może bez przeszkód pobierać świadczenie z ZUS na turecki rachunek bankowy. Tak samo jest w przypadku Izraela. Pozwala to także na otrzymywanie rent i emerytur z odpowiedniego tureckiego lub izraelskiego ZUS-u.

Są już pierwsze wnioski

Umowa z Turcją weszła w życie w czerwcu, natomiast z Izraelem jeszcze w maju i są już pierwsze efekty.

- Mamy już wnioski o przyznanie prawa do emerytury z izraelskiego organu rentowego – mówi Agnieszka Całka, zastępca naczelnika wydziału Realizacji Umów Międzynarodowych w I Oddziale ZUS w Łodzi. - Wnioski pochodzą od osób, które mają już prawo do polskich świadczeń. Jesteśmy na etapie ich kompletowania. Jak tylko będą gotowe, prześlemy je do Izraela, do dalszego procedowania. Jeżeli Izrael przyzna prawo do emerytury w swoim kraju, osoby te będą pobierały dwie emerytury. Polską emeryturę przyznaną przez ZUS wypłacać będzie ZUS. Izraelską emeryturę przyznaną przez izraelską instytucję będzie wypłacała izraelska instytucja.

Trzeba tylko pamiętać o tym, że w przypadku Izraela umowa nie obejmuje świadczeń chorobowych.

Zyskują przedsiębiorcy

Zmiany są też korzystne dla przedsiębiorców, gdyż regulują kwestie delegowania pracowników. Pozwalają na wysyłanie ich z terytorium jednego państwa do pracy w drugim – przy opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne tylko w państwie delegującym.