reklama

Związki zawetują lojalki dla lekarzy?

Joanna BarczykowskaZaktualizowano 
OZZL apeluje, żeby lekarze nie wypełniali ankiet
OZZL apeluje, żeby lekarze nie wypełniali ankiet Tomasz Hołod/polskapresse
Lekarze z pięciu szpitali należących do Uniwersytetu Medycznego w Łodzi dostali do wypełnienia specjalne ankiety, w których muszą odpowiedzieć na pytania dotyczące innych miejsc zatrudnienia. Chodzi o pracę w poradniach i przychodniach, które mają podpisany kontrakt z NFZ, poza szpitalem.

Dyrekcje szpitali w ankietach zapytały też pracowników, czy w razie konfliktu byliby w stanie zrezygnować z dodatkowych miejsc pracy. Ankiety związane są z zakazem konkurencji, który rektor Uniwersytetu Medycznego planuje wprowadzić w swoich szpitalach. Chodzi nawet o 1.600 medyków pracujących w pięciu łódzkich szpitalach: im. Barlickiego, im. WAM przy ul. Żeromskiego i przy placu Hallera, im. Konopnickiej i Centralnym Szpitalu Klinicznym w Łodzi.

Rektor lojalki zapowiedział w październiku, ale mają one zacząć obowiązywać od marca 2013 roku. Sprawą zainteresował się Zarząd Regionu Łódzkiego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy, który zapowiada, że zawetuje lojalki.

Na początek związek zaapelował do kolegów lekarzy z Łodzi, żeby nie wypełniali ankiet. Zgodnie z zaleceniami dyrekcji, medycy powinni je oddać do 30 listopada. - Mamy podejrzenie, że wprowadzenie lojalek jest niezgodne z prawem, dlatego zwróciliśmy się do prawników o opinię w tej sprawie. Zaapelowaliśmy do kolegów, żeby do czasu uzyskania tej opinii nie wypełniali ankiet - tłumaczy dr Mieczysław Miodek, członek Zarządu Regionu Łódzkiego OZZL.

Lekarze zapowiadają, że nie zgodzą się na wprowadzenie lojalek w Łodzi. Tłumaczą też, że taki krok drastycznie zmniejszy dostęp do lekarzy specjalistów w Łodzi i regionie. - Na oddziale chirurgii dziecięcej, gdzie pracuję, na 13 lekarzy aż dziewięciu zatrudnionych jest w innych poradniach. Jeśli z tej pracy zrezygnujemy, kto będzie leczył tych chorych? Szpital więcej pacjentów nie jest w stanie przyjąć - tłumaczy dr Miodek.

OZZL chce się spotkać na negocjacje z rektorem UMED.

Damy ci więcej - zarejestruj się!

Flesz - nowi marszałkowie Sejmu i Senatu, sukces opozycji

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 1

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

J
J.A.B.

U W A G A!!!
Pracownik nie ma obowiązku udzielania pracodawcy takich informacji, gdyż zakres informacji jakich pracodawca może żądać od pracownika jest określony art 22(1)kp. Taka konkluzja zawarta jest w szczególności w wyroku SN, który przytaczam poniżej- sprawa również dotyczyła ankiety, gdzie pytano m.in. o podobne dane.
:
"Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych
z dnia 5 sierpnia 2008 r.
I PK 37/2008
OSNP 2010/1-2 poz. 4
OSP 2011/2 poz. 20

Polecenie pracodawcy nakładające na pracownika obowiązek udzielenia informacji (danych osobowych) niewymienionych w art. 22[1] § 1 i 2 k.p. lub w odrębnych przepisach (art. 22[1] § 4 k.p.) jest niezgodne z prawem (art. 100 § 1 k.p.) i dlatego odmowa jego wykonania nie może stanowić podstawy rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p.
"

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3