Zwolnienia grupowe w grudniu 2021 w województwie łódzkim. Jaka jest sytuacja na rynku pracy w regionie? Co nas czeka w tym roku?

Z danych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi wynika, że w grudniu ubiegłego roku pracę straciło 13 pracowników Poczty Polskiej ze Zgierza i okolic, a także trzy osoby zatrudnione w tej instytucji w Łodzi. Z firmą rozstali się także pracownik Tesco z Łodzi oraz po jednym pracowniku PKO BP SA z powiatów zgierskiego i łęczyckiego.

- Grudzień był kolejnym miesiącem, w którym odnotowano spadek liczby zarejestrowanych bezrobotnych w województwie łódzkim - informuje Kamil Jeziorski, p.o. dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi. - Pod koniec grudnia liczba ta ukształtowała się na poziomie 60,9 tys. osób, czyli o ponad 600 osób mniej w stosunku do końca listopada 2021.

Dyrektor WUP zwraca uwagę także na to, że grudzień ubiegłego roku był kolejnym miesiącem, w którym utrzymała się wysoka liczba napływających ofert pracy. W grudniu do urzędów pracy w naszym województwie wpłynęło 12,4 tys. ofert pracy, o ok. 200 mniej niż w listopadzie ubiegłego roku. Przybywa także zarejestrowanych oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom. O ile w pierwszym pandemicznym roku w naszym województwie było ich 139,2 tys., to w ubiegłym, czyli drugim roku zmagań z pandemią koronawirusa już 219,9 tys.

Z danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej wynika, że sytuacja na polskim rynku pracy jest stabilna. Według Głównego Urzędu Statystycznego od marca 2021 stopa bezrobocia systematycznie spada i w końcu listopada osiągnęła poziom 5,4 proc. To 0,7 pkt proc. mniej niż rok wcześniej i mniej niż w lutym 2020 roku, czyli tuż przed wybuchem pandemii, kiedy stopa bezrobocia rejestrowanego wynosiła 5,5 proc.

- Od wielu miesięcy sytuacja na rynku pracy w Polsce jest stabilna – mówi Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej. - W rejestrach urzędów pracy figuruje o ponad 125 tys. osób mniej niż przed rokiem. To dobre perspektywy dla polskiej gospodarki.

Z badania firmy Manpower, która działa na rynku pracy wynika, że 43 proc. przedsiębiorców przewiduje zwiększenie liczby pracowników w pierwszych trzech miesiącach 2022 roku, a 36 proc. nie przewiduje zmian personalnych. Tzw. prognoza netto zatrudnienia wynosi aż +25 proc. i jest jedną z najwyższych wyników od początku realizacji badania w Polsce.

Nie wszyscy jednak mogą liczyć na tak dobre wieści. W tym roku i przyszłym roku pracę ma stracić 1,4 tys. osób pracowników firmy Orange Polska. Tak wynika z Umowy Społecznej na lata 2022-2023, którą firmą podpisała ze związkami. Zawarto także porozumienie, które to określa. W ciągu dwóch lat z firmy ma odejść 1,4 tys. osób w całym kraju, z czego ok. 760 osób ma się rozstać z firmą w tym roku, a pozostali w przyszłym.

Jak tłumaczy Monika Pawlak z Powiatowego Urzędu Pracy w Łodzi, do urzędu nie wpłynęło oficjalne zawiadomienie o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych w tej firmie. Orange Polska poinformowała urzędników tylko o możliwości wystąpienia takich zwolnień. Nie podano jednak, ilu osób w Łodzi miałoby to dotyczyć, a operator zatrudnia u nas kilkaset osób, z których ok. 500 pracuje w głównej siedzibie niedaleko Manufaktury.