Pracownicy mogą zostać akcjonariuszami firmy w ramach akcjonariatu pracowniczego, otrzymać kwartalną premię za wyniki oraz udział w zyskach rocznych. Dostają pakiet socjalny w postaci ubezpieczeń grupowych, prywatnej opieki medycznej czy karty Benefit. Po pierwszej umowie o pracę na czas określony, kolejna jest podpisywana na czas nieokreślony. Pracownicy otrzymują smartfona ze specjalnymi aplikacjami do użytku służbowego i prywatnego.