Zarządzanie wielkopokoleniowym zespołem

5/18

Zarządzanie wielkopokoleniowym zespołem

Pracodawcy są mocno podzieleni co do pracy seniorów.

Tylko 55% firm z Polski (aż 70% na świecie) jest przekonanych, że zarządzanie wielkopokoleniowym zespołem pozytywnie przekłada się na perspektywę osiągnięcia w ciągu najbliższych 12-18 miesięcy sukcesu,

Tylko co druga firma (53% w Polsce i 52% na świecie) uwzględnia różnice pokoleniowe w programach pracowniczych.

6/18

Firmy nie inwestują w zespoły zróżnicowane wiekowo

Jedynie co 10. przedsiębiorstwo twierdzi, że ma środki pozwalające na efektywne zarządzanie zespołami zróżnicowanymi wiekowo.

Pojawia się pytanie, czy strategia zarządzania talentami powinna uwzględniać różnice międzypokoleniowe.

7/18

Sztuczna inteligencja (AI - Artificail Intelligence)

Coraz więcej firm dostrzega korzyści, jakie niesie ze sobą wprowadzenie sztucznej inteligencji.

AI wdrożyło już 15% przedsiębiorstw w Polsce oraz 12% na świecie.

Co druga firma w Polsce (51%) i 70% pracodawców na świecie rozważa wprowadzenie AI w swojej organizacji.

8/18

Co daje firmie sztuczna inteligencja?

13% firm (17% na świecie) inwestuje w przekwalifikowanie pracowników tak, aby mogli dostosować swoje umiejętności do AI, a 72% firm (globalnie 58%) usiłuje wykorzystać AI do poprawienia spójności i jakości pracy.

11% przedsiębiorstw za sprawą AI pogłębia prowadzone przez siebie analizy (globalnie 16%).

Wstecz Dalej