Osoba, która kończy zatrudnienie w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, powinna otrzymać odprawę

Jeśli są spełnione przewidziane prawem warunki, pracodawca nie może odmówić wypłaty

Rozwiązanie stosunku pracy musi mieć związek z przejściem na emeryturę lub rentę

Odprawa należy się także osobom, którym rentę z tytułu niezdolności do pracy przyznano bezpośrednio po zakończeniu okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego