Wraz z początkiem 2023 roku wzrosła płaca minimalna w Polsce. Ile teraz wynosi najniższa stawka godzinowa netto i brutto? Czy w tym roku czeka nas kolejna podwyżka płacy minimalnej? Od kiedy będzie obowiązywała nowa płaca minimalna w 2023 roku? W artykule poniżej przedstawiamy, kiedy i o ile wzrośnie płaca minimalna w 2023 roku
Płaca minimalna, zwana potocznie najniższą krajową w 2023 roku wzrośnie, aż dwukrotnie. Pierwszy raz 1 stycznia 2022 roku, drugi 1 lipca 2022 roku. W 2022 r. płaca minimalna wynosiła 3010 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa – 19,70 zł.
-W związku z inflacją wywołaną napaścią Rosji na Ukrainę i trwającą od blisko roku wojną, zdecydowaliśmy o znacznym wzroście minimalnych wynagrodzeń w 2023 r. Od 1 stycznia br. pensje minimalne wzrosły do 3490 zł. To o 480 zł więcej niż w roku poprzednim. Minimalna stawka godzinowa wzrosła z kolei z początkiem roku do 22,80 zł – mówi minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
Styczniowa podwyżka pensji minimalnych nie jest jednak jedyną podwyżką w 2023 roku. Do kolejnego wzrostu płacy minimalnej oraz minimalnej stawki godzinowej dojdzie 1 lipca 2022 roku, wówczas wyniesie ona 3 600 zł. Oznacza to wzrost o 590 zł niż w roku poprzednim.
Czemu będzie druga podwyżka płacy minimalnej?
Odpowiedź na to pytanie znajdziemy ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
Zgodnie z art. 3, jeżeli prognozowany na rok następny wskaźnik cen, wynosi co najmniej 105% – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od dnia 1 stycznia i od dnia 1 lipca.
Jeżeli natomiast prognozowany na następny rok wskaźnik cen, wynosi mniej niż 105% – ustala się jeden termin zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od dnia 1 stycznia.
