Od 1 stycznia 2023 roku, minimalna pensja brutto wyniesie 3490 (wzrost o 480 zł). Jest to wzrost o 15,9% w stosunku do roku ubiegłego. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wyniesie natomiast 22,80 zł/h (wzrost o 3,10 zł). Stawka godzinowa będzie wyższa o 15.7% w stosunku do 2022 roku. Od stycznia otrzymamy „na rękę” około 2700 zł.

Od 1 lipca 2023 roku, minimalna pensja brutto wyniesie 3600 zł (wzrost o 590 zł). Jest to wzrost o 19,6% w stosunku do kwoty z 2022 roku. Minimalna stawka godzinowa od 1 lipca 2023 wyniesie natomiast 23,50 zł. W stosunku do kwoty z 2022 roku wyniesie o 19,3% więcej. Od 1 lipca otrzymamy „na rękę” około 2800 zł.

W 2022 roku pensja minimalna netto wynosiła 2363 zł.

Kwota brutto, którą mamy zapisaną w naszej umowie jest obniżana o:

-ubezpieczenie chorobowe
-ubezpieczenie emerytalne
-ubezpieczenie rentowe
-ubezpieczenie zdrowotne
-zaliczka na podatek PIT