ZA DUŻY DEKOLT
Najczęściej wypominany błąd na rekrutacjach, w których biorą udział Panie. Duży dekolt na pewno nie podniesie kwalifikacji, ani nie zapewni miejsca w zespole. Może za to wyprowadzić z równowagi rekrutera, który nie będzie w stanie prowadzić rozmowy, co zaprzepaści szansę na dostanie pracy. Duży dekolt nie sprzyjają ubiegającym się o pracę, w której zatrudniona osoba będzie osobiście reprezentowała firmę na zewnątrz (bank, kancelaria prawna, obsługa klienta).
DOBRE PRAKTYKI
Ubrania na rozmowie kwalifikacyjnej powinny raczej zakrywać niż odkrywać. Sprawdzi się tutaj klasyczny dekolt, dekolt łódka czy Vneck.
BUTY NA WYSOKIM OBCASIE
Jeśli nie potrafisz chodzić w butach na wysokim obcasie – nie zabieraj ich na rozmowę kwalifikacyjną. Z jednej strony będziesz się denerwowała tym wyglądasz i będziesz mocno się skupiała na samym chodzeniu, z drugiej na zewnątrz będziesz wyglądała dość nieporadnie. W momencie, w którym zwykle chcemy pokazać swoją pewność siebie to nie może być część naszego stroju
DOBRE PRAKTYKI
Na rozmowę kwalifikacyjną wybierz buty, które są sprawdzone i wygodne, w których nie nabawisz się odcisków i poczujesz po prostu pewnie. Sprawdzą się wszystkie buty na średnim i małym obcasie a nawet jazzówki czy balerinki.
NIEODPOWIEDNIA KOLORYSTYKA
Dobór kolorów ubrań wcale nie jest taki prosty, jak nam się wydaje. Dostosuj wykorzystane kolory do swojej urody, ale też do charaktery pracy, o którą się ubiegasz. I tak czerwona garsonka zdecydowanie nie sprawdzi się w rekrutacji na stanowisko specjalisty za to będzie strzałem w dziesiątkę dla przyszłego team leadera czy dyrektora zarządzającego. Czerwień to siła i pewność siebie.
DOBRE PRAKTYKI
Czerń nie dla wszystkich jest najlepszym rozwiązaniem. Komponuj zestawy, które z jednej strony są klasyczne z drugiej odzwierciedlają Twój indywidualny styl. Zamiast gładkiej koszuli z kołnierzem wybierz tę w paski lub modnym wiązaniem przy szyi. Kolory bezpieczne wykorzystywane najczęściej to: czerń, biel, pastele, błękit, beż, jasny róż, brąz. Na rozmowie kwalifikacyjnej nie sprawdzą się błyszczące materiały, ostrożnie wykorzystuj również gładkie satyny.
ZA DUŻO BIŻUTERII
W czasie rozmowy kwalifikacyjnej pokaż, że jesteś błyskotliwa a nie błyszcząca. Duża, błyszcząca biżuteria kojarzy się z wieczorowym ubraniem a nie z wyjściową dzienna wersja, którą chcesz pokazać przyszłemu pracodawcy.
DOBRE PRAKTYKI
Naczelna zasada to: im mniej tym lepiej. Delikatna biżuteria dopełni Twój strój i doda elegancji. Jeśli lubisz duże pierścionki to zrezygnuj z bransolety i naszyjnika itd. Staraj się szukać zdrowego balansu.
![Najbardziej utytułowani obcokrajowcy w PlusLidze. Dominacja Trójkolorowych? [GALERIA]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/71/33/662fccc146dd1_o_xsmall.jpg)
