Przerwa dla pracownika młodocianego
Pracownikowi młodocianemu, którego dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 4,5 godziny, przysługuje prawo do 30 minut nieprzerwanej przerwy. Taką przerwę wliczana się do czasu pracy.
5-minutowa przerwa po każdej godzinie pracy
Osoby pracujące przed komputerem mają prawo do dodatkowych, 5-minutowych przerw, ale pod warunkiem, że spędzają przed monitorem co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Przykładowo, pracownik biurowy zatrudniony na etat, po 60 minutach pracy przed monitorem powinien zrobić sobie przerwę. Z tego przywileju mogą skorzystać osoby, które spędzają przed komputerem minimum cztery godziny dziennie.
Jak wykorzystać 5-minutową przerwę?
5-minutowa przerwa ma na celu oderwanie wzroku od ekranu i zmianę pozycji ciała. Tych krótkich przerw nie wolno kumulować.
Dodatkowa 15-minutowa przerwa dla osoby niepełnosprawnej
Prawo do dodatkowej, 15-minutowej przerwy, przysługuje pracownikom niepełnosprawnym.
