Tak ZUS sprawdza zwolnienia lekarskie! Kiedy ZUS odmawia prawa do zasiłku?

Tym samym prawdą jest, że ZUS może uwzględnić np. aktywność chorego pracownika w mediach społecznościowych – ale jeśli otrzyma informację o takiej aktywności od osób trzecich. W dodatku np. samo zdjęcie z urlopu nie stanowi podstawy do odmowy prawa do zasiłku. Zakład, po otrzymaniu powiadomienia o niewłaściwym wykorzystaniu L4, przeprowadza postępowanie w sprawie zasadności przyznania zwolnienia. Dopiero gdy zostanie potwierdzone, że pracownik wykorzystywał L4 niezgodnie z przeznaczeniem, ZUS odmawia prawa do zasiłku.


Zobacz także:
Wyższe emerytury od 1 lipca!
Dodatkowe pieniądze dla emerytów!