Od stycznia 2022 roku płaca minimalna w Polsce wynosi 3010 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 19,70 zł brutto.
Wyjaśniamy kto jeszcze zyska na tej podwyżce. Wśród nich są między innymi dłużnicy. Szczegóły na kolejnych slajdach naszej galerii >>>
Przepisy ustawy o minimalnym wynagrodzeniu stanowią, że minimalne wynagrodzenie pracownika za cały przepracowany miesiąc nie może być niższe niż ustalona na dany rok płaca minimalna. W 2022 roku jest to 3010 zł brutto, czyli o 210 zł brutto więcej niż w 2021 roku. Wyższa jest też stawka godzinowa. Obecnie wynosi 19,70 zł brutto, czyli o 1,40 zł więcej niż w ubiegłym roku.
Płaca minimalna dotyczy tylko etatowców. Nie stosuje się ich do umów cywilno-prawnych, czyli umowy zlecenie czy o dzieło. Zatem szef może zawrzeć umowę zlecenie i zapłacić np. 1800, 2000 czy 2500 zł brutto, czyli mniej niż w nowym roku wyniesie płaca minimalna w naszym kraju.
Od 2022 roku wyższa jest odprawa dla zwalnianych grupowo. Nie może ona przekroczyć 15-krotności minimalnego wynagrodzenia. Wyniesie więc 45 150 zł brutto.
