5/11
fot. Pxhere.com
Urlop na niepełnym etacie
Jeżeli pracownica przejdzie na urlop chorobowy lub macierzyński przed przywróceniem pełnego etatu, będzie otrzymywać niższy zasiłek do końca urlopu.
6/11
fot. Pxhere.com
Zaniżony zasiłek po przywróceniu pełnego etatu
Nawet jeżeli pracownica pobierała zasiłek chorobowy wyliczony dla pełnego etatu, jeżeli pracodawca obniży w międzyczasie wymiar czasu pracy i wynagrodzenie, wysokość zasiłku macierzyńskiego zostanie obliczona z uwzględnieniem obniżonego wynagrodzenia.
7/11
fot. Free-Photos/ Pixabay.com
Różne interpretacje ustawy zasiłkowej
Sposób wyliczania wysokości zasiłku macierzyńskiego reguluje ustawa zasiłkowa, czyli ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
8/11
fot. Ashton Mullins/ Unsplash.com
Przepisy nie chronią przyszłych matek
Ustawodawcy nie planują nowelizacji ustawy zasiłkowej, co stawia przyszłe matki w bardzo niekorzystnej sytuacji.
![Najbardziej utytułowani obcokrajowcy w PlusLidze. Dominacja Trójkolorowych? [GALERIA]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/71/33/662fccc146dd1_o_xsmall.jpg)
