Zyskują przedsiebiorcy

Trzeba tylko pamiętać o tym, że w przypadku Izraela umowa nie obejmuje świadczeń chorobowych.

Zmiany są też korzystne dla przedsiębiorców, gdyż regulują kwestie delegowania pracowników. Pozwalają na wysyłanie ich z terytorium jednego państwa do pracy w drugim – przy opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne tylko w państwie delegującym.