Zwolnienia grupowe w województwie łódzkim
Z badania firmy Manpower, która działa na rynku pracy wynika, że 43 proc. przedsiębiorców przewiduje zwiększenie liczby pracowników w pierwszych trzech miesiącach 2022 roku, a 36 proc. nie przewiduje zmian personalnych. Tzw. prognoza netto zatrudnienia wynosi aż +25 proc. i jest jedną z najwyższych wyników od początku realizacji badania w Polsce.
Nie wszyscy jednak mogą liczyć na tak dobre wieści. W tym roku i przyszłym roku pracę ma stracić 1,4 tys. osób pracowników firmy Orange Polska. Tak wynika z Umowy Społecznej na lata 2022-2023, którą firmą podpisała ze związkami.
Czytaj dalej
Zwolnienia grupowe w województwie łódzkim
Zawarto także porozumienie, które to określa. W ciągu dwóch lat z firmy ma odejść 1,4 tys. osób w całym kraju, z czego ok. 760 osób ma się rozstać z firmą w tym roku, a pozostali w przyszłym.
Jak tłumaczy Monika Pawlak z Powiatowego Urzędu Pracy w Łodzi, do urzędu nie wpłynęło oficjalne zawiadomienie o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych w tej firmie. Orange Polska poinformowała urzędników tylko o możliwości wystąpienia takich zwolnień. Nie podano jednak, ilu osób w Łodzi miałoby to dotyczyć, a operator zatrudnia u nas kilkaset osób, z których ok. 500 pracuje w głównej siedzibie niedaleko Manufaktury.
