Dla 72 proc. badanych za zmianą miejsca zatrudnienia przemawiałaby możliwość przystąpienia do pakietu ubezpieczeniowego.
Na decyzję 86 proc. respondentów mogłaby wpłynąć chęć uzyskania dostępu do prywatnej opieki zdrowotnej.
90 proc. ankietowanych rozpoczęłoby nową pracę, aby mieć dostęp do szkoleń.