Bełchatów: Energetycy chcą gwarancji zatrudnienia i wyższych zarobków

Skoro spółka ma pieniądze na różne inne cele, to dlaczego pracownicy największego zakładu, który wypracowuje zysk nie mogą domagać się podwyżek?

- Obecnie mechanizm wzrostu wynagrodzeń nie jest stosowany w pełni zgodnie z poczynionymi wówczas ustaleniami lub jest stosowany w różny sposób w zależności od oddziału - mówi Andrzej Nalepa, przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego w elektrowni Bełchatów.

- W sytuacji, w której strona pracodawcy nie wywiązuje się z ustaleń, wszystkie organizacje związkowe wspólnie wystąpiły z żądaniem płacowym – dodaje Andrzej Nalepa. 

Związkowcy przyznają, że wobec niespełnienia żądań już weszli w płacowy spór zbiorowy. W najbliższym czasie planowane jest spotkanie związkowców  z przedstawicielami Polskiej Grupy Energetycznej oraz z mediatorem. - Skoro spółka ma pieniądze na różne inne cele, to dlaczego pracownicy największego zakładu, który wypracowuje zysk nie mogą domagać się podwyżek? - pyta Andrzej Nalepa.  

Mediacje z PGE będą dotyczyły również nowej umowy gwarancyjnej, w sprawie której odbyło się w marcu referendum strajkowe. Załoga opowiedziała się w nim za strajkiem w przypadku nie spełnienia żądań wszystkich związków zawodowych. Chodzi o gwarancję zatrudnienia co najmniej do 2025 r. dla pracowników i przestrzegania porozumień.

W obydwóch przypadkach załoga opowiedziała się za strajkiem. W przypadku braku gwarancji za strajkiem zagłosowało 98 proc. biorących udział w referendum. Na „tak” dla strajku w przypadku braku przestrzegania porozumień głosowało 96 proc. osób. Frekwencja w marcowym referendum wyniosła 76,7 proc. 

- Priorytetem dla nas jest uzyskanie gwarancji dla pracowników. To w tej chwili sprawa niezwykle pilna, bo obecnie obowiązujące gwarancje już niebawem się kończą - mówi Andrzej Nalepa. - Załoga jest mocno zdeterminowana i nastroje robią się nerwowe.  Obowiązujące gwarancje zatrudnienia w elektrowni wygasają z końcem 2017 r. 

Iwona Paziak, rzeczniczka koncernu PGE Górnictwo i Energetyka zapewnia, że pracodawca czyli bełchatowska elektrownia,  prowadzi stały dialog z funkcjonującymi w spółce organizacjami związkowymi.

- Stanowisko pracodawcy odnośnie zgłoszonych żądań zostanie w pierwszej kolejności zakomunikowane właściwym związkom zawodowym, po pełnym zrozumieniu przez stronę społeczną i osiągnięciu konsensusu w prowadzonych rozmowach na temat bieżących i niezbędnych działań dostosowujących spółkę do pogarszających się warunków rynkowych - mówi Iwona Paziak.

- W szczególności w kontekście inwestycji w majątek przedsiębiorstwa, tak aby PGE GIEK SA pozostała liderem na lokalnym rynku pracy oraz spełniał restrykcyjne wymogi UE dotyczące ochrony klimatu i środowiska – dodaje rzeczniczka koncernu.