Premie dla kasjerek i innych pracowników sklepów w czasie epidemii koronawirusa

Alicja Zboińska
Alicja Zboińska
Sklepy przyznają premie dla kasjerów Tomasz Czachorowski
Sieci handlowe nagradzają pracowników, którzy w czasie epidemii koronawirusa, regularnie przychodzą do pracy w sklepie. W zależności od sieci kasjerki mogą dorobić od 300 zł brutto tygodniowo do 500 lub nawet tysiąc złotych brutto miesięcznie.

Na przyznanie premii dla pracowników pierwsza zdecydowała się firma Jeronimo Martins Dystrybucja, właściciel sklepów Biedronka.

- W związku z zaangażowaniem naszych pracowników i większą liczbą zadań, przyznaliśmy im dodatkową premię uznaniową w wysokości 300 zł brutto za tydzień pracy od 9 do 14 marca, kiedy odnotowaliśmy wzmożony ruch klientów - mówi Jan Kołodyński, mł. menedżer ds. relacji zewnętrznych w sieci Biedronka. - Premia objęła wszystkich pracowników sklepów oraz centrów dystrybucyjnych, którzy pracowali w tym tygodniu zgodnie z zaplanowanym grafikiem albo przyszli do pracy ponad obowiązujący ich plan pracy. Pracownikom posiadającym dzieci w wieku do lat 14, w związku z zamknięciem żłobków, przedszkoli i szkół w trakcie tygodnia, premia została przyznana, o ile przepracowali minimum jeden dzień w tym okresie.

Kolejna specjalna premia uznaniowa w wysokości 250 zł brutto została przyznana pracownikom sklepów i centrów dystrybucyjnych, którzy pracowali w następnym tygodniu - między 16 a 21 marca zgodnie z zaplanowanym grafikiem i mieli 100 procent obecności.

O premiach dla pracowników Tesco poinformowali m.in. związkowcy z zakładowej Solidarności.

- Informujemy, że pracodawca w porozumieniu z NSZZ "Solidarność" zdecydował o wypłacie specjalnej nagrody w wysokości 500 zł brutto, dla wszystkich tych, którzy w marcu przepracowali przynajmniej 165 godzin (również pracujących na umowę zlecenie). Koleżanki i koledzy, którzy przepracowali mniej niż 165 godzin, otrzymają nagrodę obliczoną proporcjonalnie. Nagroda na podobnych zasadach zostanie przyznana za pracę w kwietniu.

Premie dla pracowników Aldi wynoszą nawet tysiąc złotych brutto miesięcznie, podobnie jak w Kauflandzie. W Kauflandzie premia została podzielona na dwie wypłaty po 500 zł za stuprocentową obecność w dwóch pierwszych i dwóch ostatnich tygodniach miesiąca. Premie przyznał też Lidl, ale nie informuje o ich wysokości.

W Auchan premia dla pracowników za obecność wyniosła 500 zł. To podziękowanie m.in. za zaangażowanie pracowników. Sieć drogerii Rossmann przyznała premię 750 zł brutto dla pracowników sklepów za pracę w szczególnych warunkach w dniach od 16 marca do 15 kwietnia.

Praca zdalna po epidemii?

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3