Najnowsze artykuły

Z płatnościami najlepiej radzą sobie małe firmy z województwa lubuskiego. A gdzie kondycja finansowa przedsiębiorców jest najgorsza?
Najlepiej w obszarze finansów radzą sobie firmy z województwa lubuskiego, świętokrzyskiego, pomorskiego i łódzkiego. Z problemami finansowymi zmierzył się tam co trzeci mikroprzedsiębiorca. A najgorzej?

Mikrofirmy radzą sobie bardzo dobrze w korona kryzysie. Rekordowe wpływy z podatku VAT od najmniejszych firm w listopadzie 2020
·W listopadzie mikrofirmy wystawiły faktury z największą wartością podatku VAT w tym roku. Większą nawet niż w styczniu czy lutym, czyli przed pandemią. VAT z faktur wystawionych w listopadzie powinien trafić do budżetu przed końcem roku, najpóźniej do 28. grudnia. Będzie to więc dla skarbu państwa „świąteczny” prezent od mikrofirm.

Małe firmy najmocniej odczuwają niepewność gospodarczą. Mało który przedsiębiorca robi plany na 2021 rok. Dlaczego?
Małe firmy w Polsce żyją teraz z dnia na dzień, bo nie można niczego zaplanować, także przez następujące z zaskoczenia zmiany w prawie. Grudzień to czas, w którym spisujemy swoje postanowienia noworoczne, a firmy zamykają budżety i harmonogramy działań na kolejny rok. Zazwyczaj, bo tym razem spora część z nich tego nie zrobi. Dalekosiężne plany są luksusem, z którego firmy rezygnują w czasie pandemii.

Przedsiębiorca dostanie nawet 80 proc. dofinansowania do wynagrodzeń swoich pracowników: 6.06.2020 r. Sprawdź, jak załatwić i nie zwracać
Dofinansowanie z Funduszu Pracy części kosztów wynagrodzeń dla swoich pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne mogą otrzymać mikro- małe i średnie firmy. W wysokości nawet do 80 proc. kosztów. Jeśli środki zostaną wydatkowane zgodnie z przeznaczeniem, dofinansowanie jest bezzwrotne.

Jaka pomoc da pracowników, zleceniobiorców, samozatrudnionych i małych firm wg ustaw tarczy antykryzysowej
Dopłaty za przestój lub skrócony czas pracy – dla pracowników, postojowe czyli stała kwota zwolniona z podatku i nieoskładkowana dla zatrudnionych na umowach zlecenia, o dzieło i samozatrudnionych. Ponadto zwolnienie ze składek ZUS wszystkich pracowników w firmach zatrudniających do dziewięciu osób oraz samozatrudnionych. Takie rozwiązania ustanawiają ustawy zwane Tarczą Antykryzysową uchwalone rano w sobotę 28 marca przez Sejm. Mają one pomóc firmom i osobom przez nie zatrudnianym przetrwać kryzys gospodarczy wywołany przez pandemię koronawirusa.

Praca zdalna w czasach koronawirusa. Teraz polisa ochroni najmniejsze firmy przed skutkami cyberataków
Pandemia i związane z nią ograniczenia sprawiły, że niemal z dnia na dzień setki tysięcy osób z typowej pracy biurowej musiały przenieść swoją aktywność do prywatnych pomieszczeń. Duże korporacje musiały dostosować się tylko do skali pracy zdalnej - posiadając z reguły procedury, w tym bezpieczeństwa, na taki wariant. gorzej z firmami małymi i średnimi gdzie praca z domu do tej pory była epizodem - niewiele z nich posiadało i nadal posiada odpowiednie zabezpieczenia IT niezbędne do pracy zdalnej na taką skalę. Jest więc problem...

Im większa firma, tym mniejsze w niej obawy o skutki koronawirusa dla biznesu. Najbardziej bezbronne są mikrofirmy
Koronawirus będzie najbardziej dotkliwy dla najmniejszych firm zatrudniających do 9 pracowników. Tylko po miesiącu epidemii w Polsce, aż 71 proc. z nich uważa, że COVID-19 będzie miał zdecydowanie niekorzystny wpływ na prowadzony biznes, podczas gdy wśród małych firm ten odsetek wynosi 56 proc., a średnich 54 proc.

Tarcza Antykryzysowa: 25.03.2020 r. W związku z koronawirusem mikrofirmy i samozatrudnieni będą całkowicie zwolnieni ze składek ZUS
Tarcza Antykryzysowa zostanie uzupełniona o przepisy bezwarunkowo zwalniające ze składek na ZUS wszystkie mikrofirmy czyli przedsiębiorstwa zatrudniające do dziewięciu osób. Także całkowicie ze składek ZUS mają być zwolnieni przez najbliższe miesiące samozatrudnieni.

Biznes 2020. Małe firmy usługowe w tym roku będą dalej napędzały polską gospodarkę
W 2019 r. najwyższą dynamikę wzrostu odnotowały w Polsce małe firmy usługowe, które zwiększyły zatrudnienie aż o 8,26 proc. w stosunku do 2018 r. Zdecydowane wyhamowanie nastąpiło natomiast w sektorze produkcyjnym, gdzie w IV kw. 2019 r. zatrudnienie zwiększyło się o zaledwie 2,94 proc.

BNI Global Convention. Biznes powinien rozwijać się w oparciu o rekomendacje. Małe firmy są do tego przekonane?
W dniach 6-9 listopada br. w Warszawie odbywa się międzynarodowa konferencja - BNI Global Convention, dotycząca rozwoju biznesu w oparciu o rekomendacje, dedykowana przedsiębiorcom należącym do BNI. BNI Global Convention gromadzi co roku kilka tysięcy uczestników z kilkudziesięciu krajów. Dopiero po raz drugi w historii wydarzenie organizowane jest poza Stanami Zjednoczonymi a po raz pierwszy w Europie.
![Wzrost płacy minimalnej a praca w małej firmie. Pracownicy mają powody do obaw [WYWIAD]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/85/fc/5dad667bf30cb_o_xsmall.jpg)
Wzrost płacy minimalnej a praca w małej firmie. Pracownicy mają powody do obaw [WYWIAD]
Rosnąca płaca minimalna zwiększa poczucie niepewności w małych firmach. - Największe obawy na pewno rodzi sytuacja małych i średnich firm, których w Polsce jest najwięcej, gdyż pośród 4,3 mln podmiotów gospodarki narodowej ponad 3 mln stanowią osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, z czego część z nich zatrudnia pracowników – mówi dr hab. Hanna Kuzińska, ekspertka w dziedzinie finansów z Akademii Leona Koźmińskiego.

Firma 2019. Co trzeci polski biznes ma kłopoty z utrzymaniem płynności finansowej. Kapitał obrotowy już dawno nie był tak potrzebny
Odsetek przedsiębiorców, którzy w ostatnim roku obawiali się utraty płynności finansowej wyniósł 32 proc. To o 8 punktów procentowych więcej niż w roku poprzednim i wskaźnik najwyższy od roku 2015, wynika z ostatniego raportu PARP na temat kondycji sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce, opublikowanego tuż przed wakacjami.

Firma 2019. Polscy mikroprzedsiębiorcy nie płacą na czas, bo są coraz bardziej zadłużeni
Problem, z którym borykają się mikrofirmy, jest o tyle poważny i znaczący, że stanowią one aż 96 proc. wszystkich przedsiębiorstw w Polsce. Razem z małymi i średnimi firmami tworzą 50 proc. wartości polskiego PKB, podczas gdy te największe biznesy „tylko” 24 proc. Problemy najmniejszych przedsiębiorców są zatem jednocześnie problemem naszej gospodarki. – Niestety, zatory płatnicze są powszechniejszym zjawiskiem, także w całej Europie i trzeba zaznaczyć, że w niektórych sektorach wydłużył się czas, w którym klienci uiszczają płatności.

Raport Banku Pekao SA: kolejny dobry rok mikro, małych i średnich firm
Jak wynika z raportu Pekao ogólny wskaźnik koniunktury w 2018 roku wyniósł 100,4 punktu. Oznacza to, że statystycznie wśród polskich przedsiębiorców było więcej optymistów niż pesymistów. W 2018 r. najbardziej optymistyczne były firmy średnie. Najsłabiej ostatnie 12 miesięcy oceniły firmy mikro.

Brakujący pracownicy i malejące przychody to największe problemy małych firm w 2019 roku
Rok 2018 z punktu widzenia małych i średnich firm (MŚP) minął pod znakiem wprowadzenia split payment i RODO, problemów związanych z zatorami płatniczymi oraz przyzwoitej kondycji finansowej tego sektora. Ekspert Siemens Financial Services prognozuje jaki dla polskich przedsiębiorców będzie 2019 r.

Większość pracowników ma możliwość pracy zdalnej. Najłatwiej do niej przekonać pracodawcę z... mikrofirmy!
Sześciu na dziesięciu polskich pracowników (w tym 69 proc. managerów lub dyrektorów) przyznało, że ma możliwość realizowania swoich obowiązków zdalnie, poza biurem. Niemal co trzeci badany (33 proc.) z takiego udogodnienia korzysta minimum cztery razy w miesiącu.

Stabilne dochody są ważne, bo pozwalają uniknąć kłopotów finansowych. Jest to ważne zwłaszcza dla najmniejszych firm
Blisko połowa polskich mikrofirm w ciągu ostatnich dwóch lat doświadczyła problemów finansowych. Zdarzały się one niezależnie od sektora działalności, wielkości zatrudnienia czy formy organizacji prawnej przedsiębiorstwa.

Małe firmy w najlepszej kondycji od 3 lat. Niemal połowa z nich liczy na wzrost sprzedaży
Małe firmy, zatrudniające od 10 do 49 pracowników, są w najlepszych nastrojach od 3 lat. Subindeks „Barometru EFL” dla tej grupy w II kwartale br. wyniósł 62,4 pkt., wyższy był tylko w II kwartale 2015 roku (65,5 pkt.). Co więcej, po raz pierwszy w historii badania, odczyt dla małych firm był wyższy niż dla średnich. Na uwagę zasługuje również fakt, że aż 47 proc. „maluchów” liczy na wzrost zamówień na ich usługi i produkty. Odczyty dla mikro i średnich firm wyniosły odpowiednio 58,9 pkt. oraz 62 pkt.

Jak odpowiednio zarządzać finansami w przedsiębiorstwie?
Polskie przedsiębiorstwa coraz częściej zmagają się z brakiem płynności finansowej. Z Europejskiego Raportu Płatności 2017, przeprowadzonego przez Intrum Justitia, wynika, że 52 proc. polskich firm zostało zmuszonych do akceptacji dłuższych terminów płatności. Konsekwencją takich sytuacji jest zachwianie firmowego budżetu. Jak odpowiednio zarządzać finansami w przedsiębiorstwie oraz w jaki sposób uchronić się przed niewypłacalnością kontrahentów?

Rozczarowujący koniec roku dla mikrofirm. Tak źle nie było od dwóch lat
Zaledwie 7,4 proc. przedsiębiorstw zatrudniających max. 9 pracowników liczy na wzrost inwestycji w najbliższych miesiącach, a 12,5 proc. prognozuje wyższą sprzedaż swoich produktów i usług. Wartość ostatniego w tym roku indeksu wśród mikro przedsiębiorstw była najniższa od dwóch lat i wyniosła zaledwie 50,6 pkt. Odczyt dla mikrofirm jest również słabszy w porównaniu do małych i średnich firm.

Mikrofirmy: od dwóch lat nie było tak źle
Zaledwie co czternasta mała firma planuje inwestycje w najbliższej przyszłości a co ósma spodziewa się wzrostu sprzedaży swoich towarów i usług.

Małe firmy zaczynają dostrzegać w innowacjach szanse na poprawę swojej sytuacji
Mali przedsiębiorcy nie spodziewają się znaczącej poprawy swojej sytuacji w trwającym półroczu. Szanse na rozwój widzą przede wszystkim w inwestowaniu w rozbudowę oferty i bardziej innowacyjne sposoby działania.
Najpopularniejsze