1/2
Istotna część pracowników, zamiast dostawać wynagrodzenie co...
fot. Maciej Jeziorek / Polska Press

Istotna część pracowników, zamiast dostawać wynagrodzenie co miesiąc, woli otrzymywać je co dwa tygodnie lub nawet co tydzień. Dzięki temu mogą swobodnie zarządzać swoimi wydatkami i być bardziej elastyczni, co zwłaszcza w czasach pandemii może dawać im poczucie większego bezpieczeństwa.

2/2
Istotna część pracowników, zamiast dostawać wynagrodzenie co...
fot. Maciej Jeziorek / Polska Press

Istotna część pracowników, zamiast dostawać wynagrodzenie co miesiąc, woli otrzymywać je co dwa tygodnie lub nawet co tydzień. Dzięki temu mogą swobodnie zarządzać swoimi wydatkami i być bardziej elastyczni, co zwłaszcza w czasach pandemii może dawać im poczucie większego bezpieczeństwa.

Kontynuuj przeglądanie galerii
Przejdź na i.pl

Zobacz również

Matka Polka ma 35 lat. Będzie piknik, zbiórka na prezent i pamiątkowe certyfikaty

Matka Polka ma 35 lat. Będzie piknik, zbiórka na prezent i pamiątkowe certyfikaty

Proces znanego biznesmena, szefa firmy „Zbyszko”. Długi z końmi w tle

Proces znanego biznesmena, szefa firmy „Zbyszko”. Długi z końmi w tle

Polecamy

Horoskop dzienny na wtorek. Sprawdź!

Horoskop dzienny na wtorek. Sprawdź!

Matka Polka ma 35 lat. Będzie piknik, zbiórka na prezent i pamiątkowe certyfikaty

Matka Polka ma 35 lat. Będzie piknik, zbiórka na prezent i pamiątkowe certyfikaty

Wakacje w Helu dawniej. Wybierz się w sentymentalną podróż nad Bałtyk

Wakacje w Helu dawniej. Wybierz się w sentymentalną podróż nad Bałtyk