Dodatkowy dzień wolny w listopadzie. Co ze świętem 16 października? Jakie jeszcze wolne do końca 2023 roku? Weź 6 dni, odpoczywaj 16!

Przypadający w środę dzień Wszystkich Świętych jest wolny od pracy. Jeśli chcemy skorzystać z dłuższego wolnego, by spokojnie odwiedzić groby najbliższych, musimy niestety skorzystać z urlopu. Planując go na podziałek i wtorek (30 i 31 października) bądź czwartek i piątek (2 i 3 listopada), będziemy mieli wolnych pięć kolejnych dni. Warto to rozważyć i w porę uzgodnić z pracodawcą.

Chociaż 2 listopada – Dzień Zaduszny (zwany również Zaduszkami lub Świętem Zmarłych) wielu katolików uważa za ważniejszy niż 1 listopada, nie jest to dzień ustawowo wolny od pracy.

W tym roku święto to przypada w sobotę. Czy oznacza to, że przez to tracimy dodatkowy dzień wolny? Otóż nie.

Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

ZOBACZ galerię zdjęć

Właśnie z taką sytuacją będziemy mieli do czynienia w listopadzie 2023. Za święto przypadające w sobotę przysługuje nam więc dodatkowy dzień wolny. Dzień wolny od pracy powinien zostać udzielony pracownikowi w ramach okresu rozliczeniowego. Na przykład, jeśli w twojej firmie obowiązuje miesięczny okres rozliczeniowy, powinieneś dostać wolne za 11 listopada do końca listopada.

Pracodawca ma obowiązek go udzielić! Jeśli tego nie zrobi, może zostać ukarany grzywną.

Jeśli pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, które obejmuje 11 listopada, dodatkowy dzień wolny mu się nie należy.

Jeżeli jednak zwolnienie skończy się 10 listopada lub zacznie się 12 listopada, pracownik dostanie odbiór za 11 listopada.

Święto to obchodzimy od 2001 roku, co roku 16 października, czyli w rocznicę wyboru Karola Wojtyły na papieża. W 2023 roku data ta przypada w poniedziałek.

Choć dla wielu katolików Dzień Papieski jest dniem szczególnym i w 2005 roku został ustanowiony świętem, nie jest to dzień wolny od pracy.

W 2023 roku święta Bożego Narodzenia przypadają w poniedziałek i wtorek.

Biorąc urlop od 27 do 29 grudnia (na środę, czwartek i piątek), będziemy mogli zapomnieć o pracy od 23 grudnia (sobota) do 1 stycznia (poniedziałek).

Biorąc urlop od 27 grudnia (środa) do 4 stycznia (czwartek), nie będziemy musieli pracować od 23 grudnia (sobota) aż do 7 stycznia (niedziela). Zauważmy bowiem, że w sobotę 6 stycznia 2024 roku przypada święto Trzech Króli.

Skoro jest to sobota – podobnie jak w przypadku 11 listopada 2023 roku – obowiązuje art. 130 § 2 Kodeksu pracy i pracodawca musi dać nam za ten dzień wolne. Bardzo prawdopodobne, że tym dodatkowym wolnym dniem będzie piątek 5 stycznia 2024 roku. Dzięki temu właśnie 6 dni urlopu może dać nam 16 dni laby!