Dwugłos: Pracujące tymczasowo przyszłe mamy nie muszą bać się utraty pracy

Gabriela Bogaczyk
Od 1 czerwca kobiety wykonujące pracę tymczasową będą miały możliwość uzyskania zasiłku macierzyńskiego po porodzie. Czy to dobra zmiana?

Chodzi o nowelizację ustawy o pracy tymczasowej. 7 kwietnia Sejm przyjął rządowy projekt nowelizacji ustawy dotyczącej pracowników tymczasowych. Za jego przyjęciem głosowało 320 posłów, przeciw było 26, a 30 wstrzymało się od głosu.

Nadchodzące zmiany mają poprawić sytuację kobiet ciężarnych, które pracują tymczasowo.

– Cel zmiany to m.in. podniesienie standardów i warunków pracy tymczasowej – argumentuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Umowy przyszłych mam będą automatycznie przedłużane przez agencje pracy tymczasowej do dnia porodu. Nikt nie będzie mógł ich zwolnić. W rezultacie, ciężarnej będzie przysługiwał po porodzie zasiłek macierzyński.

Zmiana ma na celu zrównanie sytuacji prawnej kobiet w ciąży zatrudnionych na podstawie umów na czas określony i tych, które wykonują pracę tymczasową. Dziś agencje pracy tymczasowej zatrudniają w Polsce ponad 250 tysięcy kobiet, a 40 proc. pracowników agencji to osoby poniżej 26. roku życia.

Zdaniem Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia, zmiany nie spowodują niczego dobrego.

– Pracodawcy widząc zagrożenie związane z tym, że nie będą mogli zapewnić ciągłości 
zatrudnienia, mogą unikać zatrudniania kobiet na podstawie umowy o pracę tymczasową i stosować umowy cywilno-prawne – czytamy w oficjalnym stanowisku Stowarzyszenia.

Może to również negatywnie wpłynąć na sytuację kobiet na rynku pracy. – Propozycje forsowane przez strony zarówno rządową, jak i związkową, choć pozornie mają przyczynić się do poprawy sytuacji pracowników, w efekcie przyczynią się do jej pogorszenia – uważają eksperci ze Stowarzyszenia.

Podobne zastrzeżenia ma Konfederacja Lewiatan.

– Pracodawcy uznają konieczność zabezpieczenia interesów kobiet w ciąży. Należy jednak poszukiwać rozwiązań, które zabezpieczą interesy kobiet, a jednocześnie uwzględnią charakter pracy tymczasowej – dodaje Robert Lisicki, ekspert Konfederacji.

Ogród Botaniczny UMCS już otwarty (ZDJĘCIA)
W której dzielnicy Lublina znajdują się te miejsca? [QUIZ]
Wigilia Paschalna w Lublinie. Po zmroku przed archikatedrą działy się rzeczy niezwykłe (ZDJĘCIA)
Święcenie pokarmów w Lublinie. Koszyczki pełne symboliki (ZDJĘCIA)
Czy rozpoznasz miejsca w Lublinie po fragmencie zdjęcia? [QUIZ]

Jesteśmy też w serwisie INSTAGRAM. Obserwuj nas!

FLESZ: Kiedy będzie wiosna? Zwierzęta dają sygnały.

Wideo

Materiał oryginalny: Dwugłos: Pracujące tymczasowo przyszłe mamy nie muszą bać się utraty pracy - Kurier Lubelski

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 4

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

g
garges

EuroKadra daje teraz na spokojnie sensowne zatrudnienie nawet z dnia na dzień. Przecież jeśli komuś tylko zależy na pracy to ją teraz szybko dostaje. To już całkiem inne warunki niż kiedyś. Teraz można dostać całkiem fajny etat bez wydawania na ten cel kolosalnej kasy. Czasy się mocno odmieniły.

k
kok

Ja byłam zatrudniona na zastępstwo 3 lata i zostałam na lodzie mimo ciążyprzed samym porodem bo wróciła w trakcie dziewczyna na miejscu, której pracowałam. A w świetle prawa macierzyński nie przysługiwał.Niech zmienią to chore prawo

m
miki

Ja to mam wrażenie, że Lewiatan to jest zawsze i wszędzie przeciwko pracownikowi. Wyzysk i nic więcej. Kobiety to mają przerąbane:(

.

A potem się dziwią że polacy zakładają firmy w czechach lub na słowacji...

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3