Ekspert: Pracownicy nie zawsze oceniają tak dobrze Polski Ład, jakby się wydawało. Pojawiło się wiele niepewności

Maciej Badowski
Maciej Badowski

Wideo

Udostępnij:
- Pracownicy nie zawsze oceniają Polski ład tak, jak wydawałoby się. Wcześniej słyszeliśmy wiele informacji, że będą to pozytywne zmiany dla większości zatrudnionych, a w tej chwili, patrząc po opiniach pracowników, to oni nie są do końca pewni czy ufać tym zapewnieniom- tłumaczy w rozmowie ze Strefą Biznesu ekspert. Ponadto wśród zatrudnionych pojawiło się wiele niepewności, co z kolei przekłada się na presję płacową.

- Pracownicy nie zawsze oceniają Polski Ład tak, jakby się wydawało. Wcześniej słyszeliśmy wiele informacji, że będą to pozytywne zmiany dla większości zatrudnionych, a w tej chwili, patrząc po opiniach pracowników, to oni nie są do końca pewni czy ufać tym zapewnieniom- tłumaczy w rozmowie ze Strefą Biznesu Mateusz żydek, ekspert rynku pracy Randstad Polska.

Jak przyznaje, w badaniu przeprowadzonym przez Randstad Polska największy odsetek stanowią osoby, które nie wiedzą co myśleć o Polskim Ładzie, jak go interpretować i czy te zmiany będą ich dotyczyć. Co ciekawe, w badaniu pojawiła się grupa badanych, która w życiu nie słyszała o Polskim Ładzie, a są pracownikami i w jakimś zakresie zostaną nim objęci.

- Natomiast jeśli chodzi o takie zdecydowane oceny, to największą grupę stanowią osoby, które uważają, że nie będą zyskiwały na Polskim Ładzie ale też na nim nie stracą. Druga grupa to osoby, które mówią, że na nowych rozwiązaniach stracą- wylicza.

Tutaj ekspert dodaje, że w tym gronie została wydzielona grupa, która przekalkulowała sobie czy te zmiany w jakikolwiek sposób wpłyną na ich zarobki. - To znowu jest taka najmniejsza grupa wśród badanych, ponieważ bardzo trudno jest to przeliczyć. Za mało jest źródeł, które pozwalają zweryfikować te informacje dotyczące zmian obowiązujących od 1 stycznia br.- tłumaczy.

Żydek przyznaje, że z tego powodu wiele osób jest „zawieszonych w niepewności” oczekując na wypłaty, które w przeważającej części przyjdą na nasze konta dopiero pod koniec tego miesiąca. - To pewnie będzie taki sprawdzian, a przed tym sprawdzianem dużo niepewności, raczej negatywne lub neutralne opinie na temat Polskiego ładu- mówi i dodaje, że bardzo rzadko pracownicy mówią, że Polski ład będzie pozytywnie wpływał na wynagrodzenia, to jest zaledwie 16 proc. badanych.

Jednocześnie ekspert wskazuje, że Polacy poszukują informacji o Polskim ładzie. - Poszukujemy ich na stronach rządowych, na stronach Urzędów Skarbowych czy na infoliniach ale tak naprawdę najczęściej pytania trafiają do pracodawców- mówi. Jednak wskazuje, że jest to pewien problem, ponieważ nawet dla samych pracodawców nie są to jasne przepisy i jasne informacje, które trafiają do firm. - Często z interpretacją tych przepisów mają wykwalifikowane osoby w zakresie rozliczeń wynagrodzeń, czy rozliczeń podatkowych- tłumaczy.

Ponadto Żydek tłumaczy, że pracodawca jest w o tyle trudnej sytuacji, że nie może pełnić roli funkcji doradcy podatkowego dla pracownika. - Oczywiście może pokazać jakie dokumenty trzeba złożyć aby uzyskać daną ulgę lub skorzystać na tych zmianach, natomiast nie może powiedzieć jakie zmiany będą najkorzystniejsze dla zatrudnionego- wyjaśnia.

Firmy bardzo często ze względu na brak tych informacji ze strony państwa same organizują webinary, spotkania z pracownikami, specjalną komunikację, gdzie starają się ten Polski łąd przybliżyć. - Moim zdaniem firmy są w dosyć trudnej sytuacji, ponieważ to nie one są inicjatorem tych zmian- wskazuje i zwraca uwagę, że firmy dodatkowo mogą się mierzyć z wyzwaniem związanym z presja płacową.

Dużo się mówi o inflacji, jak i o sytuacji gospodarczej, która wpływa w tej chwili na presję płacową, na to, że pracownicy coraz częściej będą przychodzić do pracodawców po podwyżki. Jednak zdaniem eksperta ta presja może również wynikać z niepewności, jak te zmiany wpłyną na to wynagrodzenie. - Jeszcze dodatkowo Polski ład potęguje oczekiwania ze strony pracowników,że ich wynagrodzenie powinno być wyższe i to dotychczasowe może być dla wielu z nas niesatysfakcjonujące- podsumowuje.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Materiał oryginalny: Ekspert: Pracownicy nie zawsze oceniają tak dobrze Polski Ład, jakby się wydawało. Pojawiło się wiele niepewności - Strefa Biznesu

Komentarze

Komentowanie zostało tymczasowo wyłączone.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Przejdź na stronę główną Dziennik Łódzki
Dodaj ogłoszenie