Wynagrodzeniom w przemyśle lekkim we wszystkich regionach kraju w pierwszym pandemicznym roku przyjrzeli się specjaliści z portalu wynagrodzenia.pl. Okazuje się, że przeciętna pensja w kraju wynosi 5.450 zł brutto, jednak 25 proc. pracowników tej branży musi się zadowolić wynagrodzeniem w maksymalnej wysokości 4.075 zł brutto. Z kolei 25 proc. najlepiej zarabiających inkasuje co miesiąc przynajmniej 8 tys. zł brutto.
Gdzie zarabia się najlepiej?
- Najwyższe wynagrodzenia w przemyśle lekkim otrzymywali pracownicy w województwie mazowieckim – 6,5 tys. zł brutto - podkreśla Jagoda Jurczak, autorka zestawienia. - W samej Warszawie pensja była wyższa i wyniosła 7.993 zł brutto. Poniżej 5 tys. zł brutto zarabiali przeciętnie pracownicy w województwach: opolskim, podlaskim, świętokrzyskim, lubelskim i podkarpackim.
Jak jest w Łódzkiem?
Województwo łódzkie w tym zestawieniu wypadło lepiej niż zazwyczaj, gdy pod uwagę brana jest przeciętna pensja ogółem, bez rozbijania na poszczególne branże. Zazwyczaj zajmujemy miejsce w środku stawki, czasem nieco poniżej, natomiast w przypadku pensji w przemyśle lekkim uplasowaliśmy się na miejscu szóstym. Przeciętna pensja w tym sektorze w województwie łódzkim wynosi 5,3 tys. zł brutto. Oczywiście, jest to wartość przeciętna, część pracowników sektora w konkretnych firmach zarabia mniej a część więcej.
Najwięcej zarabia się na Mazowszu - 6,5 tys. zł brutto oraz na Dolnym Śląsku - 5.858 zł brutto. Województwo łódzkie zostały pod tym względem wyprzedzone także przez województwo zachodniopomorskie z pensją rzędu 6.650 zł oraz Wielkopolskę i Małopolskę, gdzie przeciętna pensja w przemyśle lekkim wynosi 5,5 tys. zł brutto.
Gdzie zarabia się najmniej?
Najmniej powodów do zadowolenia mają pracownicy przemysłu lekkiego w województwach świętokrzyskim, lubelskim i podkarpackim. W Kielcach i okolicach zarabia się przeciętnie 4.585 zł brutto, na Lubelszczyźnie 4.457 zł brutto, zaś na Podkarpaciu 4.340 zł brutto.
W przemyśle lekkim - i to niezależnie od regionu - występują bardzo duże dysproporcje płac na poszczególnych stanowiskach. Najsłabiej wynagradzany pracownik szeregowy zarabia ponad cztery razy mniej od dyrektora. Pensja na najniższym stanowisku wynosi przeciętnie 3.820 zł brutto, na najwyższym 16 tys. zł brutto. Wynagrodzenia kierowników zespołów zależą natomiast od wielkości zespołów i wahają się od 8,5 tys. zł brutto (zespół maksymalnie 10-osobowy) do 11,2 tys. zł brutto (zespół ponad stu osób).
Co ma wpływ na wysokość pensji?
Wiele zależy także od wielkości firmy. Najbardziej opłaca się pracować w dużych przedsiębiorstwach.
- Najwyższe płace w branży przemysłu lekkiego otrzymywali pracownicy w firmach zatrudniających powyżej 1000 osób – 6,2 tys. zł brutto - mówi Jagoda Jurczak. - Ich koledzy z najmniejszych organizacji, zatrudniających do 9 osób, zarabiali o ponad 2 tys. zł brutto mniej. Przeciętne wynagrodzenie wyniosło 4.075 zł brutto.
Najwięcej zarabiają wieloletni pracownicy, ze stażem powyżej 16 lat. Przeciętna pensja to 6.680 zł brutto. Ich koledzy na początku kariery, pracujący rok lub mniej zarabiali aż o 2.772 zł mniej – 3.908 zł brutto.
CBŚP na Pomorzu zlikwidowało ogromną fabrykę „kryształu”
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
