Członek Rady Miejskiej w Łowiczu wskazywał, że nowy urzędnik ma zajmować się m. in. opracowaniem raportu o stanie miasta. Dokument ten będzie jednak wymagany przez prawo dopiero w maju przyszłego roku do oceny całorocznej pracy burmistrza. Jedynego przedstawiciela SLD w łowickiej radzie zainteresował także fakt, iż nowy inspektor ma monitorować i aktualizować strategię miasta, a przecież w ratuszu działa wydział, który tę ostatnią ma w nazwie.
- Wygląda to więc na dublowanie zadań, a poza tym zakres obowiązków przewidziany dla nowej osoby nie jest zbyt duży - uważa Robert Wójcik, który stwierdził, iż ogłoszenie tego konkursu budzi „niesmak” nawet w ratuszu.
Burmistrz Krzysztof Kaliński odpowiedział radnemu, iż wydział strategii jest dwuosobowy i zajmuje się projektami promującymi łowickie przetwórstwo oraz przemysł. Dodał także, że raport o stanie miasta jest niezwykle ważnym dokumentem do uzyskania przez burmistrza wotum zaufania ze strony rady. Dlatego też zajmująca się tym osoba musi się do tego odpowiednio przygotować.
- Taki dokument w sposób zupełnie profesjonalny można stworzyć w dwa tygodnie bez zatrudniania nowego urzędnika - powiedział nam jeden z pracowników ratusza. - Wystarczy jego wykonanie zlecić odpowiedniej komórce miejskiej, gdyż większość potrzebnych do niego danych znajdują się w ratuszu.
Burmistrz Krzysztof Kaliński w rozmowie z nami stwierdził, że konkursy organizowane są po to, aby wyłonić najlepszego kandydata. A kto miał chęć na pracę w ratuszu? Z naszych informacji wynikało, że do urzędu zgłosiło się pięć osób. Kandydatury dwóch z nich odrzucono z przyczyn formalnych.
Do rozmów kwalifikacyjnych zaproszono trzy pozostałe. Były to: pracownica sądu Ewa Owczarczyk-Dęgus z Guźni, mieszkanka sąsiedniego województwa mazowieckiego Monika Tonderska z Nowej Suchej oraz Katarzyna Słoma z Łowicza. Ta ostatnia była dyrektorem, a po rezygnacji z funkcji pracownikiem powiatowego centrum promocji w Łowiczu.
Włodarz miasta rozstrzygnął w tym roku już trzy nabory na urzędnicze stanowiska. Maria Solarek została inspektorem ds. zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej, Anna Urbanek jest podinspektorem w wydziale spraw społecznych, a Katarzyna Bogusz pracuje w sekcji gospodarki gruntami.
Poniżej przedstawiamy uzasadnienie wyboru pani Słomy.
"Pani Katarzyna Słoma spełniła wszystkie wymagania formalne, określone w ogłoszeniu o naborze. Jej doświadczenie zawodowe było zgodne z wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze na w/w stanowisko, ponieważ Pani Katarzyna Słoma z pracą w administracji samorządowej jest związana od kilku lat. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej zaprezentowała się jako osoba
z dużym potencjałem do wykonywania czynności, które określone zostały w ogłoszeniu o naborze, posiada doświadczenie w sporządzaniu analiz, raportów, brała udział w opracowaniu Strategii Powiatu
Łowickiego. Zdaniem komisji kwalifikacyjnej, doświadczenie zdobyte w dotychczasowej pracy jak i znajomość specyfiki samorządu terytorialnego dają podstawę do należytego wykonywania obowiązków pracownika samorządowego na powyższym stanowisku.
Burmistrz
Krzysztof Jan Kaliński"
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
