![Nowy kodeks pracy 2021 - zmiany. Wyższe kary, zmiany w urlopach i pracy zdalnej [lista]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/f4/4c/5ffae08a1c1c3_o_xsmall.jpg)
Nowy kodeks pracy 2021 - zmiany. Wyższe kary, zmiany w urlopach i pracy zdalnej [lista]
Nowy kodeks pracy 2021. Spore zmiany w kodeksie pracy dotyczą zarówno pracodawców, jak i pracowników. Część zmian w kodeksie pracy została już wprowadzona, niektóre przepisy dopiero wejdą w życie. Sprawdź, jakie zmiany szykują się w kodeksie pracy w 2021 roku.

31 dni urlopu wypoczynkowego. Wyjaśniamy, na czym polega pomysł związkowców
Związkowcy domagają się wydłużenia urlopu wypoczynkowego do 31 dni. Zmiany miałyby zostać wprowadzone w Kodeksie pracy. Czy tak długi czas wolny to dobry pomysł w obliczu pandemii, która i tak naraża pracodawcę na duże straty? Przypominamy kilka faktów na temat wydłużenia urlopu wypoczynkowego.

Praca zdalna 2020. Jesteśmy gotowi na home office, gorzej z prawem pracy. Czas na porządną nowelizację kodeksu pracy: 6.09.2020
Pod koniec dnia miały wygasnąć przepisy ustawy covidowej, dotyczące pracy zdalnej. Jednak za sprawą jej nowelizacji pozostały w mocy. Będą obowiązywać aż do 3 miesięcy po odwołaniu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii. Czasowy charakter przepisów budzi jednak niepewność pracodawców - czekają na zapowiadaną nowelizację kodeksu pracy. Tymczasem pracownicy bardzo dobrze przyjęli home office; znaczna większość gotowa jest pracować w ten sposób na stałe.
![Prawo pracy 2019. Co zmieni się na korzyść pracowników? LISTA zmian od września 2019 r. [6.09.2019 r.]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/43/8c/5d67dfaa63e9d_o_xsmall.jpg)
Prawo pracy 2019. Co zmieni się na korzyść pracowników? LISTA zmian od września 2019 r. [6.09.2019 r.]
Prawo pracy przechodzi istotne dla pracowników zmiany. Zapytaliśmy resort pracy, które przepisy z zakresu prawa pracy zaczną obowiązywać we wrześniu 2019 roku. Jak się okazuje, Kodeks pracy, Kodeks postępowania cywilnego oraz w inne akty prawne będą mieć nowe brzmienie. Sprawdź, co konkretnie się zmieni.

Zmiany w Kodeksie Pracy mają swoje odzwierciedlenie w planach urlopowych Polaków
Projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, który zakładał, że zaległy urlop będzie można wykorzystać wyłącznie do końca pierwszego kwartału nowego roku (w przeciwnym wypadku przepadnie), od początku wzbudzał wiele kontrowersji i otworzył społeczną dyskusję. Planowane zmiany mogły wpłynąć na planowanie przez Polaków wyjazdów na ostatnią chwilę w pierwszych miesiącach roku.
![Kodeks pracy. Te zmiany będą obowiązywać od 2019 roku [ZDJĘCIA]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/de/e7/5c17d1195e074_o_xsmall.jpg)
Kodeks pracy. Te zmiany będą obowiązywać od 2019 roku [ZDJĘCIA]
Kodeks pracy w nowym roku będzie różnił się od tego obowiązującego obecnie. Spośród wielu zmian w Kodeksie pracy, ktore były dyskutowane w 2018 r., tylko niektóre z nich przeszły. Wraz z początkiem 2019 r. wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące sposobu wypłaty wynagrodzenia, akt osobowych i dokumentacji pracowniczej. Zobacz, co zmienia się w Kodeksie pracy od 1 stycznia 2019 roku.

Nowy kodeks pracy: 7.11.2018. Te zmiany najszybciej wejdą w życie?
Zmiana zasad rozliczania czasu pracy: pracownik będzie musiał wziąć nadgodziny, ale nie dostanie za nie wynagrodzenia wypłacanego wraz z normalną pensją. A co z wyłączeniem dodatków stażowych z podstawy ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę?
![Kodeks pracy 2019: ZMIANY. Pieniądze za nadgodziny na koncie pracodawcy, bezpłatny urlop na żądanie szefa [NOWY KODEKS PRACY]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/f3/bc/5b8fe83a75c9d_o_xsmall.jpg)
Kodeks pracy 2019: ZMIANY. Pieniądze za nadgodziny na koncie pracodawcy, bezpłatny urlop na żądanie szefa [NOWY KODEKS PRACY]
KODEKS PRACY 2019 | W przyszłym roku ma zacząć obowiązywać znowelizowany kodeks pracy. Proponowane zmiany budzą wiele emocji, zwłaszcza propozycje rozliczania godzin nadliczbowych. Co niesie ze sobą znowelizowany, nowy kodeks pracy? W tym artykule postaramy się odpowiedzieć na to pytanie. Zobacz, jakie zmiany czekają nas w kodeksie pracy!

Nowy kodeks pracy 2018: zwolnią cię z pracy nawet podczas urlopu, a kobietę – w ciąży
Nowy kodeks pracy, którego projekt eksperci oddali już rządowi PiS do rozpoczęcia procesu legislacyjnego formalnie ma utrudniać pracodawcy zwolnienie pracownika. Nakazuje mu wcześniejsze zawiadomienie pracownika nawet o dyscyplinarce, a pracownikowi gwarantuje prawo do złożenia wyjaśnień. Okazuje się jednak, że jest to tylko piękny szyld.

Pracownik dostanie 21 dni na odwołanie się do sądu pracy? Dziś rząd podejmie decyzję
Na dzisiejszym, wtorek 17 stycznia, posiedzeniu rządu ma zostać rozpatrzony projekt nowelizacji Kodeksu pracy przygotowany przez organizacje partnerów społecznych w ramach Rady Dialogu Społecznego. Zakłada on wydłużenie do 21 dni terminów na wniesienie odwołania do sądu pracy, a także wprowadzenia mediacji do rozwiązywania sporów.

PORADNIK: Co można sfinansować z funduszu socjalnego? Jakie wydatki może finansować z funduszu socjalnego? 24.02.2021
PPORADNIK: Co można sfinansować z funduszu socjalnego? Jakie wydatki może finansować z funduszu socjalnego? Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników, powinien utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Nie wszystkie wydatki można jednak sfinansować z jego środków.

Godziny nadliczbowe: 24.02.2021. Co 2. pracownik nie dostaje wynagrodzenia za dodatkową pracę. Przez pracę zdalną firmy robią uniki
Chodzi przy tym nie o dodatkową pracę w płynnym rozumieniu, ale o formalne zdefiniowane w kodeksie pracy godziny nadliczbowe, za które wynagrodzenie należy się jak każdy składnik płacy, a nie uznaniowo.

Ile pieniędzy dostaniesz przechodząc na emeryturę lub rentę? Komu należy się odprawa emerytalna lub rentowa? 24.02.21
Każda osoba przechodząca na emeryturę lub rentę, która ostatnio była zatrudniona na podstawie Kodeksu pracy, musi dostać odprawę od swojego pracodawcy. Ile pieniędzy dostaniesz? Jakie szczegółowe warunki muszą zostać spełnione? Sprawdź.

Rada Przedsiębiorczości apeluje o uregulowanie pracy zdalnej. "Polski rynek pracy musi dostosować się do nowej rzeczywistości"
Rada Przedsiębiorczości apeluje o konieczność stworzenia regulacji pracy zdalnej "przyjaznej dla obu stron stosunku pracy". Chodzi o to, żeby nie nakładać nadmiernych obciążeń, zwłaszcza na małe firmy, a także umożliwić szczegółowe rozstrzygnięcia na na poziomie zakładowym. - Polski rynek pracy musi dostosować się do nowej rzeczywistości- napisano.

10 najlepszych miejsc do pracy zdalnej. Praca marzeń czeka na rajskich wyspach
Wakacyjne kurorty już nie zabiegają o turystów, ale o pracowników zdalnych. Oferują biurka z widokiem na morze, hotele z opcją all inclusive oraz inne atrakcje. Zrobiliśmy przegląd miejsc, w których można znaleźć pracę marzeń na czas pandemii.

Ekwiwalent za pracę zdalną w Kodeksie pracy. Kiedy pracownicy dostaną dodatkowe pieniądze? Co zmienią nowe przepisy?
Praca zdalna czasem pandemii koronawirusa była ciekawym dodatkiem i przywilejem dla pracowników. Obecnie w wielu miejscach jest wręcz obowiązkiem. Jak się okazuje, trzeba dostosować przepisy do aktualnej sytuacji, gdyż pracownicy ponoszą koszta za energię elektryczną i internet, by móc świadczyć pracę swoim pracodawcom. Kiedy zatem pojawi się ekwiwalent za pracę zdalną i ile będzie wynosił?

To już prawie rok "wymuszonej" pracy zdalnej. Chcemy dalej pracować na home office ale raz w tygodniu
Niedługo minie rok od wymuszonego przez pandemię masowego przejścia na pracę zdalną. I choć większość z nas przychylnie przyjęła nową rzeczywistość, okazuje się, że wykonywanie zawodowych obowiązków zza domowego biurka jest bardziej wymagające niż się wydawało. Poza tym, firmy słabo przygotowały pracowników do home office. To z kolei wykorzystują cyberprzestępcy.

Wyższe rachunki za pracę z domu pokrywamy z własnej kieszeni. "Potrzebne są odpowiednie regulacje za co pracodawca powinien zwracać koszty"
Niemal 8 na 10 pracowników musi z własnej kieszeni opłacać wyższe rachunki za prąd czy internet. - Tempo w jakim firmy przechodziły na home office powodowało, że część pracowników sprzęt kupowała sama lub korzystała z prywatnego- tłumaczy w rozmowie z Agencją Informacyjną Polska Press ekspertka.

Prawo do bycia offline w każdym państwie UE? Beata Szydło: to nadregulacja
Prawo do bycia offline, nazywane także prawem do rozłączenia cyfrowego, jest dyskutowane w UE od wielu miesięcy. Temat ten wrócił na wokandę za sprawą sprawozdania przyjętego w drugiej połowie stycznia przez Parlament Europejski.

Coraz więcej firm przechodzi na zdalny model pracy. "Najwięcej problemów mają z tym firmy budowlane oraz produkcyjne"
Druga fala pandemii wymusiła zmiany w podejściu przedsiębiorców do pracy zdalnej. Wzrósł odsetek mikro, małych i średnich firm, których pracownicy są w stanie częściowo lub całkowicie wykonywać swoje obowiązki w trybie home office. Obecnie to ponad połowa przedsiębiorców. - Pod względem wielkości, ponad 52 proc. mikroprzedsiębiorców deklaruje, że ich pracownicy nie są w stanie wykonywać wszystkich swoich obowiązków, pracując zdalnie- wyjaśnia ekspert.

Praca zdalna to powód do... memów. Zobacz, jak internauci umilają sobie home office. Memy o pracy w domu na rozbawienie!
Chcesz się nieco rozerwać? Te memy z pewnością cię rozerwą. Rok 2020 przyniósł rewolucję w codziennym trybie pracy. Home Office okazał się nie tyle ciekawostką, możliwością wykorzystywaną przez pracowników raz na jakiś czas lub kaprysem millenialsów. W żadnym wypadku. Dziś praca zdalna to codzienność, na którą... chyba nie byliśmy gotowi. Problemy z internetem, motywacją i przeszkadzającymi domownikami to już chleb powszedni. Na szczęście podobieństwo doświadczeń sprawiło, że możemy obśmiać nasze nowe zdalne "zwyczaje". Zobacz zbiór memów o pracy zdalnej.
![Praca zdalna 2020. Jakie benefity pracodawcy oferują pracownikom, by zachęcić ich do home office [24.11.2020]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/ca/73/5fb6455f5d5c2_o_xsmall.jpg)
Praca zdalna 2020. Jakie benefity pracodawcy oferują pracownikom, by zachęcić ich do home office [24.11.2020]
Upowszechnianie się pracy zdalnej wpływa także na listę świadczeń pozapłacowych, tzw. benefitów pracowniczych. Swoje piętno na niej odciska także pandemia. Indywidualne konsultacje z dietetykiem, pakiety odpornościowe - jakie nowe pozycje w tej sytuacji pojawiły się na liście benefitów?
Najpopularniejsze