W Łodzi więcej czasu na decyzję o rezygnacji z pracy dla zatrudnionych w szkołach w zamian za dodatkowe 6 tys. zł

Oferta dla pracowników łódzkich szkół, przedszkoli oraz innych placówek oświatowych obowiązuje od 8 grudnia. Niepedagogiczni, według pierwszej wersji propozycji, mieli się zgłaszać do 17 grudnia, ale urzędnicy zmienili ten termin.

„Został przedłużony do 2 stycznia z uwagi na duże zainteresowanie. Część osób potrzebuje więcej czasu do namysłu i w efekcie decyzję, stąd dłuższy termin. Trudno dziś podać precyzyjną liczbę zainteresowanych programem, ale jest duże” – poinformowała w poniedziałek (21 grudnia) Monika Pawlak z biura prasowego magistratu.

Gdy w ubiegłym tygodniu podpytywaliśmy o tę kwestię dyrektorów szkół, odpowiadali oni, że program raczej nie kusi niepedagogicznych.

Przypomnijmy, iż UMŁ chce ograniczyć liczbę niepedagogicznych, ponieważ władze Łodzi szukają oszczędności m.in. w związku z koronawirusem (oraz za sprawą, jak wylicza magistrat, niewystarczających środków na łódzką oświatę od rządu).

O planach przeprowadzenia redukcji wśród niepedagogicznych po raz pierwszy napisaliśmy w końcówce listopada. UMŁ wzywał wtedy na rozmowy dyrektorów szkół, aby typowali pracowników administracji i obsługi do zwolnienia. Magistrat sprecyzował wówczas, że mają to być tylko osoby już posiadające uprawnienia emerytalne (choć, według niektórych dyrektorów, takie osoby miałyby otrzymać wymówienia „w pierwszej kolejności”).

Jednocześnie trudny dla finansów łódzkiej oświaty rok 2020 jest czasem kadrowych wzmocnień Wydziału Edukacji UMŁ. W piątek napisaliśmy, iż do tej komórki dołączyli: Eryk Rawicki (były dyrektor MOSiR od marca dba o orliki), Bogusław Tyka (były szef wojewódzkiego pogotowia od maja przygotowuje łódzkie szkoły na koronawirusa) oraz Sławomir Fater (były dyrektor jednej ze szkół podległych Urzędowi Marszałkowskiemu to od grudnia 2020 r. p.o. wiceszefa Wydziału Edukacji).