Bartłomiej Ilczuk, student prawa na Uniwersytecie Łódzkim przez ostatnie pół roku dojrzał wniosku, że chciałby wykonywać zawód sędziego. Taki wybór nie dziwi, skoro w tym czasie odbył pięć spotkań z Anną Marią Wesołowską, sędzią Sądu Okręgowego w Łodzi (w stanie spoczynku), utrzymywał z nią również stały kontakt telefoniczny.
- Pani sędzia zabrała mnie nawet do szkoły na swoje zajęcia z edukacji prawnej młodzieży - opowiada Bartłomiej Ilczuk.
To jedna z pasji Anny Marii Wesołowskiej, a student, jak twierdzi, także został nią „zarażony”.
- Istnieje duża przepaść między światem, który mogę uznać za mój, a światem młodych, którym chciałabym przekazać wartości z tego mojego świata - mówi sędzia Anna Maria Wesołowska, pytana o powody przystąpienia do programu „Mentoring-Absolwent VIP”.
Uniwersytet Łódzki zakończył właśnie trzecią edycję programu. Profesor Włodzimierz Nykiel, rektor uczelni, podziękował we wtorek w Pałacu Biedermanna 25 mentorom, którzy od grudnia do czerwca 2016 roku „opiekowali się” wybranymi studentami uniwersytetu na zasadzie relacji „mistrz-uczeń”.
Tatiana Okupnik jako Sokrates
Pierwsza edycja odbyła się w 2014 roku - na rok przed jubileuszem 70-lecia Uniwersytetu Łódzkiego. Przygotowując się do obchodów władze Uniwersytetu Łódzkiego postanowiły, że będą podkreślać w nich rolę absolwentów - zgodnie z hasłem, że im głośniej o wychowankach uczelni, tym szkoła wyższa bardziej liczy się w świecie.
Uniwersytet Łódzki uruchomił projekt "Absolwent VIP". Prezesi i gwiazdy mentorują studentom
Stąd pomysł projektu „Absolwent VIP”, którego częścią jest mentoring (poza nim odbywają się otwarte wykłady znanych wychowanków Uniwersytetu Łódzkiego).
Pojęcie mentoringu kojarzy się głównie z korporacjami, gdzie młodzi i dobrze zapowiadający się menadżerowie trafiają na pewien czas „pod skrzydła” doświadczonych i z sukcesami. Jednak Uniwersytet Łódzki uruchamiając projekt zwracał uwagę także na przykłady z historii: Sokrates był przecież mentorem Platona.
Jedną z twarzy pierwszej edycji była Tatiana Okupnik, absolwentka romanistyki uniwersytetu. Jej „uczennica” - studentka psychologii, chciała się dowiedzieć od piosenkarki między innymi, jak sprawnie organizować imprezy masowe. W 2014 roku mentorował także Cezary Grabarczyk.
Na kawie z prezesem banku
Sędzia Anna Maria Wesołowska w 2016 roku wzięła udział w projekcie po raz pierwszy - i jak zapewniała we wtorek - nie po raz ostatni.
Już trzykrotnie mentorowała Joanna Berlińska, prowadząca agencję PR - we właśnie zakończonej edycji Aleksandrze Jusiuk, która po weekendzie broni swojej „magisterki” na dziennikarstwie.
- W moim przypadku mentoring zamienił się w trwający jeszcze staż w agencji. Zobaczymy, czy wyjdzie z tego coś więcej - mówi Aleksandra Jusiuk.
Do trzeciej edycji programu zgłosiła się setka studentów. Każdy mógł wytypować trzech z zaproponowanych 25 mentorów, a ci wybierali spośród aplikujących studentów, którzy przesłali najbardziej interesujący dokument.
„Mentoring - Absolwent VIP”. Absolwenci Uniwersytetu Łódzkiego wspierają studentów
W ten sposób uniwersytet utworzył 24 pary „mistrz-uczeń” i jeden „trójkąt” (Przemysław Andrzejak, prezes Łódzkiej Agencji Rozwoju Regionalnego, zdecydował się mentorować w edycji 2016 studentce zarządzania oraz studentowi gospodarki przestrzennej).
Twórcy programu wyliczyli, że w trzeciej edycji mentorzy odbyli ze studentami 175 spotkań (najmniej „intensywna” para przeprowadziła ich cztery, najbardziej - dziesięć).
- Miałam sześć spotkań z Szymonem Miderą, prezesem Banku Pocztowego - opowiada Milena Kosowska. - Najczęściej na kawie w weekendy, ponieważ w tygodniu prezes pracuje w Warszawie. Omawialiśmy moją ścieżkę rozwoju i to co, będę robiła po studiach. Kończę właśnie pracę magisterską z logistyki, ale chciałabym spróbować sił w HR. To pod wpływem spotkań z Szymonem Miderą podjęłam decyzję, że pójdę na studia podyplomowe właśnie z zarządzania zasobami ludzkimi.
W HR chce się specjalizować także Paulina Adamczyk, studentka socjologii. Mentorka, czyli Agnieszka Józwik, dyrektor HRDachser, między innymi pomogła jej się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej o pracę w jednej z innych firm w branży.
- Ponadto zostałam „postawiona do pionu”, jeśli chodzi o moją pewność siebie - mówi Paulina Adamczyk.
W trzeciej edycji mentorowali studentom też przedstawiciele takich firm jak Deloitte, Nordea, Accenture, Anwil, Infosys czy Totalizator Sportowy.
Najlepszy uczelniany mentoring w Polsce
Doktor Dariusz Koperczak, Dyrektor Centrum Karier i Współpracy z Pracodawcami Uniwersytetu Łódzkiego przypomniał, że Uniwersyetet Łódzki to pierwsza szkoła wyższa w Polsce, która wprowadziła program mentoringu. Dostała za niego prestiżową nagrodę Lumen 2015, przyznawaną za zarządzanie uczelnią, w kategorii współdziałanie z otoczeniem.
W innych polskich uczelniach można znaleźć przykłady prób wprowadzenia programów mentoringowych, ale odmiana z Uniwersytetu Łódzkiego wydaje się najbardziej zachęcająca dla studentów. Na przykład w jednej z prywatnych szkół wyższych studiujący dostaje do wyboru tylko krótki opis osiągnięć mentora, które ten wymienił w formularzu internetowym - ale bez podawania jego nazwiska i firmy.
Studenci Uniwersytetu Łódzkiego mogą ubiegać się o swojego mentora
Wydarzenia tygodnia w Łódzkiem. Przegląd wydarzeń 20-26 czerwca 2016 roku
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?